課程概述 |
我們將會探討工作與勞動市場相關議題,在勞動市場議題上,我們探討諸如非典型勞動市場、失業、勞動市場彈性化等,而在工作議題上,我們則會探討工作的“麥當勞化”、全球化對工作的影響、工作的轉型與趨勢等。透過這些議題的探討,大家將可以發現,工作、勞動市場與社會是緊緊的扣連在一起,也唯有透過整合的角度才能真正瞭解相關的現象。
(一) 導論
(二) 勞動市場社會學
1. 勞動市場概論 (Economics vs. Sociology)
Fred Block 著,鄭陸霖、吳泉源 校譯,民93年,後工業機會,群學。第四章:「勞動」,Pp. 143-196。
張晉芬 著,2011,《勞動社會學》。台北市:政大出版社。第1章:導論。
2. 非典型工作型態 (Non-standard work arrangements)
張晉芬 著,2011,《勞動社會學》。台北市:政大出版社。第14章:非典型受僱型態、工時與休閒。
柯志哲(2008)「我國使用非典型工作型態之探討─使用情況與決定因素」,2008年台灣社會學會年會發表論文。
3. 失業問題 (Unemployment)
柯志哲(2005)「失業,不只是經濟問題:評李誠主編,《誰偷走了我們的工作:一九九六年以來台灣的失業問題》」,台灣社會學刊,第三十四期,頁259-270。
李誠,2005,「帶球結婚─家庭價值觀的改變與台灣的就業問題」,遠見雜誌,2005,八月,頁115-116。
*參考讀物:李誠主編,2003,《誰偷走了我們的工作:一九九六年以來台灣的失業問題》。台北市:天下遠見。
4. 勞動市場彈性化 (Labor Market Flexibility)
理查•塞尼特著,黃維玲譯(1999)職場啟示錄:走出新資本主義的迷惘。台北市:時報文化。第一章 漂浮,第三章 彈性。
辛炳隆、柯志哲、張烽益、劉進興,2001,「彈性化挑戰一:哪一種彈性化?誰的彈性化?」─「勞動市場彈性化」座談會實錄,勞動者 120期,頁6-12。
Bennett Harrison 著,李昭瑢 譯,民86年,組織瘦身,遠流。第九章:「彈性生產的黑暗面」,Pp. 265-305。
(三) 工作社會學
1. 工作的分析角度
Hodson, Randy and Teresa A. Sullivan. 2001. The Social Organization of Work. 3rd ed. Wadsworth Publishing Company.Ch.1, “The Evolution of Work”.
2. 工作的麥當勞化 (McDonaldization of work)
Ritzer, George. 2000. The McDonaldization of Society. Pine Forge Press.
Ch.1, “An Introduction to McDonaldization”,
Ch.6, “Control: Human and Nonhuman Robots”.
Stephen Edgell 著,郭寶蓮、袁千雯譯,民98年,工作社會學導讀,韋伯文化國際。
第五章:「福特主義的興起、發展與終結」、
第六章:「福特主義危機的解決之道:新福特主義(麥當勞主義)與後福特主義」。
3. 工作的轉型與變化趨勢 (The transformation of work)
Robert B. Reich 著,梁文傑 譯,民91年,賣命工作的誘惑—新經濟的矛盾與選擇,先覺。第四章:「忠誠過時了」, Pp. 83-105、第五章:「現行雇佣型態的終結」,Pp. 107-131。
Peter F. Drucker 著,劉真如 譯,民91年,下一個社會,商周。第八章:「他們不是員工、是人員」、第十五章:「下一個社會」。
4. 全球化與工作 (Globalization and work)
Hodson, Randy and Teresa A. Sullivan. 2001. The Social Organization of Work. 3rd ed. Wadsworth Publishing Company. Ch. 16, “Work in a Global Economy”.
Stephen Edgell 著,郭寶蓮、袁千雯譯,民98年,工作社會學導讀,韋伯文化國際。第十章:「全球化、有償與無償工作的轉型」
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